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Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung

Wir sind dem Anspruch verpflichtet, die größten Talente zu finden, die einzigartigen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter individuell zu fördern und ihre berufliche Entwicklung voranzubringen. Das Johnson Controls Operating System fördert eine Leistungskultur, indem Führungskräfte geschult werden und anschließend gemessen wird, wie effektiv sie ihre Mitarbeiter motivieren. 

Weiterbildung und Entwicklung sind für den Erfolg des Johnson Controls Operating System von zentraler Bedeutung. Dies bedeutet, die Handlungsfähigkeit von Mitarbeitern zu stärken, und zwar durch Entwicklung ihrer Fertigkeiten, die Schaffung von Ressourcen und die Berechtigung, ihren Arbeitsplatz zu verbessern. Für die individuelle Entwicklung sind unser globales elektronisches Learning Management System sowie Programme für Sicherheit, Qualität, CI, Integrität und Zertifizierungen im Internet und an den Standorten verfügbar.

Unsere weltweite Mitarbeiterbefragung hilft uns, Feedback einzuholen, den Dialog zu fördern und Maßnahmenpläne zu entwickeln, die zu messbaren Verbesserungen führen und die Motivation und Bindung der Mitarbeiter stärken.

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awards

Der Chairman’s Award, unsere höchste Auszeichnung für Mitarbeiter, wird jedes Jahr an Teams und Einzelpersonen vergeben, die ausgezeichnete Leistungen für unsere strategischen Ziele erbringen und Kunden, Kollegen und Gemeinden in exemplarischer Weise dienen. Die Gewinner erhalten 10.000 US-Dollar, die sie einer gemeinnützigen Organisation ihrer Wahl spenden können. Als 2015 die Auszeichnung zum 30. Mal vergeben wurde, wurden 15 Teams aus 18 Ländern zu Siegern gekürt. Weltweit erhielten wir 1.676 Nominierungen – ein absoluter Unternehmensrekord und eine 13-prozentige Steigerung gegenüber dem Vorjahr.

Die diesjährigen Gewinner halfen Johnson Controls, wichtige Geschäftsziele zu erreichen, indem sie etwa neue Geschäftschancen erschlossen, Produkte zur Unterstützung von Kundeninitiativen entwickelten, Marktkenntnisse gewannen, Betriebssysteme optimierten, sich an der Neustrukturierung unseres Unternehmens und unserer Partnerschaften beteiligten oder ethisch korrektes Verhalten förderten. Alex Molinaroli, Chairman und CEO von Johnson Controls, sagte in seiner Ansprache: „Diese Mitarbeiter sind wirklich außergewöhnlich. Ich bin stolz auf die Gewinner unseres Chairman’s Award – und auf das, was sie für unsere Gemeinden und für unser Unternehmen geleistet haben.“