Entwicklungsprozess
Das Unternehmen unterstützt Zulieferer mit Minderheitenhintergrund bei der Entwicklung formaler strategischer Geschäftspläne, wodurch:
- sie die Möglichkeit erhalten, Kapital zu beschaffen
- sie strategische Allianzen mit anderen Zulieferern von Johnson Controls eingehen können
- ihnen neue Möglichkeiten zur Anwerbung von Mitarbeitern eröffnet werden
- sie über die Kunden von Johnson Controls zusätzlichen Marktchancen nachgehen können
Prozess des Aufbaus von Kapazitäten
Der Aufbau von Kapazitäten unter Firmen mit Minderheitenhintergrund ist ein weiterer wichtiger Bestandteil der diversitätsorientierten Geschäftsstrategie von Johnson Controls. Die Firma verfolgt das Konzept des Erwerbs von Gruppen, um die Kapazitäten unter den Zulieferern mit Minderheitenhintergrund zu steigern. Die Firma bildet so Gruppen von je acht Unternehmen und 16 Zulieferern mit Minderheitenhintergrund zu so genannten "Businessmodulen", um konzentrierte Beschaffungsmöglichkeiten und unternehmerische Fortbildung für die Stärkung von Geschäftsprozessen bei Minderheitenunternehmen zu ermöglichen. Johnson Controls hat Businessmodule in den US-Bundesstaaten Wisconsin, Ohio, Tennessee, Texas, Georgia, Michigan, Illinois und New York.
Schulungen für Unternehmensleitung
Johnson Controls bietet leitenden Angestellten von Firmen mit Minderheitenhintergrund Schulungen zur Unternehmensführung an. Das Unternehmen bietet in Zusammenhang mit den Programmen für Unternehmensleitungen von Minderheitenunternehmen an der Amos-Tuck-Handelsschule des Dartmouth Colleges und am Programm für Unternehmensleitungen von Minderheitenunternehmen an der Universität von Wisconsin zahlreiche Partnerschaften an.
